社員紹介
役員紹介
代表取締役
平瀬 正博
Hirase Masahiro
京都工芸繊維大学卒業後、1990年に某ベンチャー企業入社。システムエンジニア、ロジスティクスコンサルタントの経験を経て、2002年フューチャーシステムコンサルティング(現フューチャーアーキテクト)株式会社入社。データ連携コンサルティングビジネスを自主的に立ち上げ、2005年テクノロジーサービス事業部長に就任、同社で最年少執行役員となる。
2008年同社を退職し、ブレインズテクノロジー株式会社を設立。代表取締役としてITマネジメントのコンサルティング事業とエンタープライズサーチ事業を推進。
2013年、ブレインズコンサルティング株式会社を新たに設立。
代表取締役として、真に顧客サイドに立ったITコンサルティング事業に加え、AI関連技術の研究開発・サービス開発を推進。
経済同友会リーダシッププログラム第4期生/ビジネスプロフェッショナルインキュベーション協議会理事
座右の銘:為せば成る
取締役
古崎 知昭
Tomoaki Furusaki
東京理科大学卒業後、1994年にNTTデータ四国テクシス(現NTTデータ四国)株式会社入社。経験し、設計から開発・テストに至るまでの全般的なスキルを習得。
2001年 フューチャーシステムコンサルティング(現フューチャーアーキテクト)株式会社に入社。主にデータ連携システム(EDI,EAI)のコンサルティングから構築までをプロジェクトリーダとして担当し、大規模幹系システム再構築プロジェクトにおいても、グランドデザイン・計画立案・実行段階のマネジメントの経験を積む。2008年 ブレインズテクノロジー株式会社の創業メンバとして参画し、現場を強く志向したコンサルティングにより、顧客側PMO組織の立ち上げからプロジェクトマネジメント実務の推進を通じて、多くのプロジェクトを成功に導く。
2013年、ブレインズコンサルティング株式会社設立に伴い取締役に就任。AI関連事業を統括
座右の銘:逆境こそが成長の糧になる
取締役
松井 健司
Kenji Matsui
“立教大学卒業後、外資系コンピュータメーカー、国内コンサルティング会社などで大規模プロジェクトPM、顧客の課題解決やシステムグランドデザインなどに従事。
また、2014年からは人材系企業にて大中規模プロジェクトの責任者、事業開発などを担当。
2019年ブレインズコンサルティング株式会社に参画、執行役員に就任。
コンサルタントとして顧客プロジェクトの支援をしつつ、自社の事業開発などを担当。2020年に取締役へ就任。
座右の銘:一期一会 (出会いに感謝し大切にする)”
社員紹介
執行役員
鈴木 重則
Shigenori Suzuki
情報処理の専門学校卒業後、国内大手システムインテグレータにて開発からプロジェクトマネジメントを長年実施した後、ブレインズコンサルティングに参画。
主に大手製造業の業務知識を活かし、基幹システムの開発・導入・保守のビジネスを多数担当。製造業のほか、医療周辺、エンタメ、自治体へのシステム導入の経験を有する。
大規模プロジェクトのPM経験も多数あり、開発を熟知した上での現実的な計画策定・プロジェクトマネジメントを得意領域としている。
国内大手インテグレータでは事業部長として組織運営・人材育成にも携わった。
座右の銘、信条:「考え方が変われば振る舞いが変わる」を信条として、「人の思考」を重視したコンサルを実践している。
ディレクター
雁尾 明匡
Akimasa Kario
大学を卒業後、SIerにてキャリアをスタートし出版業界の基幹システム刷新や、通信キャリア業界の大規模DWHの刷新といったプロジェクトに携わる。
その後、事業会社にてポイント基幹システムの刷新、旅行業界の基幹システム刷新、公営競技業界の基幹システム再構築の立ち上げなど、多岐にわたる重要なプロジェクトに従事。システムと事業の両面の経験を活かし、
BtoBtoCおよびBtoCのサービスにおけるプロジェクトを得意としている。
経営層や事業部、そして情報システム部が三位一体となり円滑にプロジェクトを進められるようサポートすることを自身の役割と考え、意欲的に取り組む。
座右の銘、信条:「自分しかできない仕事と人が嫌がる仕事の両方をする」
ディレクター
大隈 亮
Ryo Okuma
ソフトウェアエンジニアとしてキャリアをスタートし、システム開発からプロジェクトマネジメント、業務改革までを幅広く経験。
コンサルタントとして、IT戦略の立案やプロセス設計を通じて上流工程に携わるようになり、企業のIT変革を支援するコンサルタントとしてのキャリアを歩む中、ブレインズコンサルティングに参画。
旅行業界の基幹システム刷新、人材紹介業向けサービスの品質管理・オフショア開発管理などの開発案件、大手エネルギー企業のIT投資戦略策定、グローバル製造業のDX構想・業務改革案件など、戦略から実装まで一貫したIT支援に従事。
経営と現場をつなぐ実践的アプローチを重視し、IT戦略立案から実現までを得意領域とする。技術を「人が進化するための仕組み」に変えるスタンスで業務に携わる。
座右の銘、信条:凡事徹底。
シニアマネージャー
大城 和哉
Kazuya Oshiro
金融系SEとしてキャリアをスタートし、基幹システムのプロジェクトマネジメントやシステム設計・開発業務に従事。
その後、国内コンサルティング会社にて、基幹システム刷新などのIT変革支援のほか、長期経営方針策定、営業戦略策定、人事評価制度再構築、原価管理再構築など多岐に渡る支援を実施。
ブレインズコンサルティングに参画後は、IT変革を切り口として、業務棚卸~システム要件定義~新業務フロー運用定着に至るまでの一貫した支援を合わせて行うなど、業務変革の実現に向けたハンズオン型の支援を提供している。
座右の銘:情熱に勝る能力なし
マネージャー
関 哲人
Tetsuhito Seki
慶応義塾大学経済学科卒業後、都市銀行のシステム子会社、SIer、大手外資系コンサルティングファームを経て、ブレインズコンサルティングに参画。金融業、小売業、官公庁、eコマースといった様々な業種に対し、業務移行/業務要求・要件再定義/業務設計/開発/運用に対するコンサルティング及び支援業務を実施。近年ではグランドデザインや、システム化企画に従事。クライアントとの十分な関係構築を行いつつプロジェクトの推進や支援を行うことを得意としている。
座右の銘、信条:素直さは成長の第一歩
コーポレートデザイン
松村 亜実
Ami Matsumura
早稲田大学卒業後、大手食品会社のシステム子会社に入社。労務人事系のシステムを中心に、グループウェア刷新プロジェクトなどに携わる。その後、エンタープライズ向けチャットボットのカスタマーサクセスとして、ブレインズコンサルティングに参画。サービス終了に伴い、同社のマーケティング領域の業務を担う。現在はコーポレートデザインチームのディレクターとして、採用人事、マーケティ
ング等幅広く会社全体の改革に従事している。
座右の銘、信条:出る杭は叩かれても出る。